Organización : La negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones
La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. La negociación es una consecuencia necesaria y de la interrelación de los diversos elementos que...
| Autores Principales: | Buitrago Rocha, Ucrania Violeta, Morales Díaz, Katty Elizabeth |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
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RepoUNANM35902020-02-28T21:12:48Z http://repositorio.unan.edu.ni/3590/ Organización : La negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones Buitrago Rocha, Ucrania Violeta Morales Díaz, Katty Elizabeth 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural 658 Administración de empresas 106 Organizaciones y gerencia La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. La negociación es una consecuencia necesaria y de la interrelación de los diversos elementos que componen la estructura de una organización, cuando los distintos actores o partes que la conforman tienen un conflicto buscan una solución que satisfaga sus intereses. Hay que comprender que negociar es un acto integral de comportamiento y en él, el negociador debería saber cuáles son sus habilidades, sus debilidades y fortalezas, con el fin de poder apoyar o ser apoyado en un equipo de trabajo el cual aumenta la complejidad del proceso, ya que cada integrante deberá asumir distintos roles y deberán fijarse pautas grupales, con el fin de llegar a un acuerdo y de esta forma resolver el conflicto. 2014-03-11 Thesis NonPeerReviewed image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/3590/1/3046.pdf image es http://repositorio.unan.edu.ni/3590/7/GetAttachmentThumbnail.jpg Buitrago Rocha, Ucrania Violeta and Morales Díaz, Katty Elizabeth (2014) Organización : La negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua. |
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Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua |
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344 Derecho laboral, social, educativo, cultural 658 Administración de empresas 106 Organizaciones y gerencia |
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344 Derecho laboral, social, educativo, cultural 658 Administración de empresas 106 Organizaciones y gerencia Buitrago Rocha, Ucrania Violeta Morales Díaz, Katty Elizabeth Organización : La negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones |
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La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral.
La negociación es una consecuencia necesaria y de la interrelación de los diversos elementos que componen la estructura de una organización, cuando los distintos actores o partes que la conforman tienen un conflicto buscan una solución que satisfaga sus intereses.
Hay que comprender que negociar es un acto integral de comportamiento y en él, el negociador debería saber cuáles son sus habilidades, sus debilidades y fortalezas, con el fin de poder apoyar o ser apoyado en un equipo de trabajo el cual aumenta la complejidad del proceso, ya que cada integrante deberá asumir distintos roles y deberán fijarse pautas grupales, con el fin de llegar a un acuerdo y de esta forma resolver el conflicto. |
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