Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Empresa Finca Hotel Esperanza Verde, del municipio de Matagalpa, año 2015
En esta investigación trata de la administración de recursos humanos y el subsistema de aprovisionamiento aplicado en la empresa Hotel Finca Esperanza Verde del municipio de San Ramón, Matagalpa del año 2015. Siendo este un proceso muy importante en la organización, ya que de su aplicación va a repe...
| Autores Principales: | Maltez Blandón, Cyndi Paola, Peralta Jarquin, Julissa Aracely |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/2617/ http://repositorio.unan.edu.ni/2617/1/5439.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/2617/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
En esta investigación trata de la administración de recursos humanos y el subsistema de aprovisionamiento aplicado en la empresa Hotel Finca Esperanza Verde del municipio de San Ramón, Matagalpa del año 2015. Siendo este un proceso muy importante en la organización, ya que de su aplicación va a repercutir la dotación del personal idóneo en la empresa.
El estudio se realiza con el propósito de analizar la influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de la empresa Hotel Finca Esperanza Verde.
La administración de recursos humanos para una empresa es de mucha importancia ya que se puede identificar las necesidades de planear de manera eficiente, y así la gestión de administración de recursos humanos pueda emplear y retener a los trabajadores de la organización, a fin de alcanzar las metas propuestas, anticipar periodos de escasez y de sobre oferta de mano de obra, proporcionar mayores oportunidades de empleo a las mujeres, personas discapacitadas, realizar una buena dotación de personal, entre otras funciones.
La empresa en estudio, tiene una influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos de los trabajadores de la empresa Finca Esperanza Verde del municipio de Matagalpa, año 2015, pero este proceso no se realiza de la manera correcta por lo tanto es recomendable mejorar en cuanto a planeación del personal, debido a que la forma en la cual se labora en la empresa es de manera empírica y este trabajo ayudara a que la empresa pueda perfeccionar con respecto a la gestión del talento humano, por lo tanto al mejorar la calidad del subsistema de aprovisionamiento el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa tendrá la calidad suficiente para llevar al éxito a la empresa. |
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