Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Policía Nacional de Tránsito Matagalpa, Año 2015.
El presente trabajo propone un tema de gran importancia para la gerencia moderna denominado “El sistema de Administración de Recursos Humanos y el Subsistema de Aprovisionamiento aplicado en las empresas del municipio de Matagalpa, año 2015.” Teniendo en cuenta la “Influencia del subsistema de aprov...
| Autores Principales: | Chirinos Ramos, Klar Antonio, Rodríguez, Paola Raquel |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/2599/ http://repositorio.unan.edu.ni/2599/1/5424.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/2599/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
El presente trabajo propone un tema de gran importancia para la gerencia moderna denominado “El sistema de Administración de Recursos Humanos y el Subsistema de Aprovisionamiento aplicado en las empresas del municipio de Matagalpa, año 2015.” Teniendo en cuenta la “Influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Policía Nacional de Tránsito Matagalpa, año 2015.”
Con este estudio se pretende, no solamente saber cómo se manejan los RRHH, sino cuales son los métodos y técnicas administrativos que se utilizan en el proceso de aprovisionamiento, reclutamiento, selección de los agentes del orden público, y las acciones propias he inherentes a los RRHH.
Este estudio es importante porque plasma un soporte escrito donde se identifican las dificultades e inconsistencias en el subsistema de aprovisionamiento de los recursos humanos de la PN; se analiza el desempeño laboral de los oficiales de la Policía Nacional de Tránsito y la influencia del subsistema sobre sus labores. |
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