Influencia de la motivación en la eficiencia productiva de los trabajadores de la empresa “Panadería y Repostería Belén” en el municipio de Matagalpa en el II semestre del año 2015
El presente documento de investigación analiza la influencia que ejerce la motivación en la eficiencia productiva de los trabajadores de la “Panadería y Repostería Belén” en el Municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015. Las variables a estudiar son principalmente la motivación...
| Autor Principal: | Montenegro López, Juniett del Socorro |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/1875/ http://repositorio.unan.edu.ni/1875/1/5347.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/1875/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
El presente documento de investigación analiza la influencia que ejerce la motivación en la eficiencia productiva de los trabajadores de la “Panadería y Repostería Belén” en el Municipio de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2015.
Las variables a estudiar son principalmente la motivación, la eficiencia y productividad de los trabajadores de la empresa panificadora, esta investigación proporciona información descriptiva y analítica por lo que brinda algunas de las principales características y factores que influyen en la motivación de los colaboradores.
Se tomó como principal estudio de la motivación una de las teorías de la motivación clásica Herzberg y la teoría de los dos factores, ya que esta teoría estudia tanto los factores higiénicos como los motivadores, así como la pirámide de Maslow, la teoría de la equidad y tomando en cuenta la participación de miembros del equipo y empresa, la teoría Z.
Por medio de investigaciones de aplicación de encuestas, referencias bibliográficas, entrevistas al personal y responsable de área, se recopilo información, todo esto con el fin de dar respuestas a las interrogantes planteadas.
Es conveniente que la empresa continúe con las prácticas en el mejoramiento de las condiciones motivacionales, como son los beneficios otorgados por medio del convenio colectivo, así como también a la empresa se le recomienda formalice muchos de los documentos que no están debidamente estructurados y reestructurar algunos espacios de trabajos para la rentabilidad del trabajador. |
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