Caracterización del ausentismo laboral por incapacidad médica en colaboradores de Unilever de Centroamérica, S. A Managua, Nicaragua. Enero a diciembre 2019

Estudio de tipo descriptivo, retrospectivo de corte transversal, el área de estudio fue en Managua, en la empresa Unilever de Centroamérica S. A. Para dicho estudio el universo y muestra dentro estuvo conformado por 15 colaboradores. La recolección de la información fue por medio de una ficha. El au...

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Main Author: Sandy Ríos, Joseph Uriel
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2021
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/15935/
http://repositorio.unan.edu.ni/15935/1/t1161.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/15935/2/cc.jpg
Summary: Estudio de tipo descriptivo, retrospectivo de corte transversal, el área de estudio fue en Managua, en la empresa Unilever de Centroamérica S. A. Para dicho estudio el universo y muestra dentro estuvo conformado por 15 colaboradores. La recolección de la información fue por medio de una ficha. El ausentismo laboral por incapacidad médica predomina la edad comprendida entre 30-39 años (53.3%), Mujeres (53.3%), personal operativo, con cargo mercaderista (40%), 0 – 3 años de antigüedad (40%) y el área de trabajo más afectada es el centro de distribución (87.6%). El mes de ausencia predominante es marzo (4.2%), por enfermedad común (93.3%), por patologías de tipo músculo esqueléticas (53.3%). El ausentismo laboral por incapacidad médica predomina en adultos jóvenes, mujeres, personal operativo, con puesto mercaderista, con menos de cuatro años de antigüedad, el área de trabajo más afectada es el centro de distribución. La causa del ausentismo laboral por incapacidad médica fue la enfermedad común y el motivo de la incapacidad laboral, fueron las enfermedades músculo esquelética