Desafíos que enfrentan la empresa “WOOD´S LOUNGE BAR” en el subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019
El presente estudio de investigación aborda los desafíos que enfrentan las PYMES, específicamente la empresa Wood´s Lounge Bar en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos. El propósito de dicha investigación radica, en conocer cómo enfrenta los diferentes desafíos la empresa de acuerdo a s...
| Autores Principales: | Laguna Monge, Ada Yunielca, Zárate Pérez, Betania Lucb, Soza Lopez, Lily del Carmen |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/14074/ http://repositorio.unan.edu.ni/14074/1/13914.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/14074/2/cc.jpg |
| Sumario: |
El presente estudio de investigación aborda los desafíos que enfrentan las PYMES, específicamente la empresa Wood´s Lounge Bar en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos. El propósito de dicha investigación radica, en conocer cómo enfrenta los diferentes desafíos la empresa de acuerdo a su actividad económica, así como sus capacidades, para poder hacerle frente a los cambios en el ambiente empresarial en el que se encuentra Wood´s Lounge Bar para el mantenimiento de sus recursos humanos, dado el contexto socio económico actual en el país. Con respecto, a la metodología utilizada, las variables evaluadas fueron los desafíos que enfrentan las PYMES y el subsistema de mantenimiento de recursos humanos, para lo cual se empleó como herramientas de recopilación de información: encuestas, entrevistas y observación directa. Así mismo, para analizar la información se utilizaron gráficos de barra, los cuales se triangularon para identificar los desafíos que si enfrenta la empresa y para conocer qué elementos del subsistema de mantenimiento de recursos humanos emplea la empresa. La empresa Wood´s Lounge Bar actualmente enfrenta desafíos tanto externos como internos, pero no afectan significativamente el desarrollo organizacional de esta. Cabe señalar, que a pesar de ser una PYME la empresa cuenta con un buen sistema de remuneración para sus empleados, así como cuidados y beneficios especiales que muy pocas PYMES otorgan. Por lo cual, es satisfactorio para todos los colaboradores ser parte de esta organización. |
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