Desafíos que enfrenta el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S, A en el subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos, en el Departamento de Matagalpa, durante el año 2019
La presente investigación se realizó en el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S.A; ubicado en el km 116 carretera Sébaco Matagalpa, el tema abordado en esta investigación se centra en los desafíos que enfrenta el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S, A en el subsistema de mantenimiento de los recursos hum...
| Autores Principales: | Morán Urrutia, Heyling Verónica, Rivas Hurtado, Karla Damaris |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/14061/ http://repositorio.unan.edu.ni/14061/1/13910.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/14061/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación se realizó en el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S.A; ubicado en el km 116 carretera Sébaco Matagalpa, el tema abordado en esta investigación se centra en los desafíos que enfrenta el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S, A en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos, en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Por lo que fue
necesario usar diferentes metodologías para la búsqueda de la información y el procesamiento de la información tales como: la entrevista realizada al gerente,
encuestas a trabajadores permanentes y personal administrativo y la verificación y observación, los datos obtenidos fueron procesados por que es una investigación
cuantitativa con elementos cualitativos. Entre las variables que se evaluaron a la empresa fueron los desafíos que enfrentan en el contexto socio-político que actualmente se vive en el país y que trae
como reto garantizar la estabilidad laboral de los recursos humanos. Sin embargo, la empresa ha tomado medidas que conllevan a ciertos desafíos que han dejado de cumplir tales como: la entrega de bonos o comisiones a los trabajadores, así como premios, reconocimiento y antigüedad tal como lo establece la ley; aunque cumple
con la mayoría de beneficios contemplado en el código laboral de los trabajadores porque les garantiza sus vacaciones, aguinaldo y horas extras.
Por lo tanto, esta es una de las empresas que garantiza un bienestar laboral a sus trabajadores, tanto del área administrativa como operativo motivo por el cual
sus mismos empleados la califican de muy buena |
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