Incidencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tabacos Valle de Jalapa S.A en la ciudad de Estelí; periodo 2019
La cultura organizacional, es un fenómeno empresarial que se ha convertido en uno de los factores más importantes para determinar el éxito o el fracaso de cualquier institución de la época actual. Por ello se realizó esta investigación con el fin de analizar la incidencia de la cultura organizaciona...
| Autores Principales: | Jiménez Reyes, Rommel Isaac, Rocha Gámez, Ever Emiliano, Machado Dávila, Berling Josué |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/13208/ http://repositorio.unan.edu.ni/13208/1/19946.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/13208/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La cultura organizacional, es un fenómeno empresarial que se ha convertido en uno de los factores más importantes para determinar el éxito o el fracaso de cualquier institución de la época actual. Por ello se realizó esta investigación con el fin de analizar la incidencia de la cultura organizacional, en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tabacos Valle de Jalapa S.A, en la ciudad de Estelí; periodo 2019. Esta investigación es aplicada, presenta un carácter filosófico mixto, es descriptiva y de corte transversal. La muestra fue constituida por 53 colaboradores. Los resultados principales se enfocan en lo siguiente: la cultura organizacional es orientada a los resultados productivos, presentando una incidencia positiva y negativa con respecto al desempeño laboral de los colaboradores y existe una buena eficacia por parte del capital humano. Sin embargo, se debe mejorar la eficiencia del mismo, fortalecer la cultura organizacional, promover la satisfacción laboral y capacitar al personal para alcanzar los objetivos y metas de la empresa. |
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