Comportamiento de la Partida Variable 202 de Servicios Personales; específicamente las Subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl, mediante el análisis de los estados financieros de los periodos 2017-2019
Tema: Comportamiento de la Partida Variable 202 de Servicios Personales; específicamente las Subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl, mediante el análisis de los estados financieros de los periodos 2017-2019. Investigadores: María Alejandra Vargas Sánchez y Roberto Carlos V...
| Autores Principales: | Vargas Mora, Roberto Carlos, Vargas Sánchez, María Alejandra |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional, Costa Rica
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11056/22263 |
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RepoUNACR22263 |
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RepoUNACR222632022-09-29T16:13:25Z Comportamiento de la Partida Variable 202 de Servicios Personales; específicamente las Subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl, mediante el análisis de los estados financieros de los periodos 2017-2019 Vargas Mora, Roberto Carlos Vargas Sánchez, María Alejandra GESTIÓN FINANCIERA ESTADOS DE CUENTAS RECURSOS FINANCIEROS PRESUPUESTO FINANCIAL MANAGEMENT FINANCIAL STATEMENTS FINANCIAL RESOURCES BUDGET HOSITAL SAN VICENTE DE PAUL (HEREDIA, COSTA RICA) Tema: Comportamiento de la Partida Variable 202 de Servicios Personales; específicamente las Subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl, mediante el análisis de los estados financieros de los periodos 2017-2019. Investigadores: María Alejandra Vargas Sánchez y Roberto Carlos Vargas Mora. Interrogante de la investigación: ¿Cuál es el comportamiento de las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027 de la partida variable 202 de Servicios Personales del Hospital San Vicente de Paúl, en los períodos 2017-2019? Objetivo General: Evaluar el comportamiento de las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027 de la partida variable 202 de Servicios Personales del Hospital San Vicente de Paúl, con el fin de ofrecerle a las autoridades de dicho centro hospitalario información que les permita la toma de decisiones en torno al uso racional de sus recursos económicos, período 2017-2019. Objetivos Específicos: 1. Examinar el marco jurídico que regula a la Caja Costarricense de Seguro Social con respecto al tema de tiempo extraordinario, con el fin de conocer la normativa interna y externa que regula este aspecto. 2. Describir las subpartidas presupuestarias que componen la partida variable 202 de Servicios Personales de tiempo extraordinario del Hospital San Vicente de Paúl para la identificación de su uso en el centro hospitalario. 3. Estimar por medio de indicadores financieros, el comportamiento y rendimiento de la partida variable 202 de servicios personales, específicamente las subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl de los períodos 2017-2019, con el fin de realizar una proyección del gasto de dicha partida presupuestaria para el periodo 2020-2022. Síntesis del capítulo IV: En el desarrollo de la investigación se logra la aplicación de los instrumentos y técnicas, tales como el análisis horizontal y vertical del Informe del Mayor Auxiliar, el cual funge como el estado financiero de esta investigación, además, de la aplicación de entrevista al experto y la creación de indicadores financieros según la información obtenida del informe que se menciona anteriormente. Por lo cual, con este análisis se pretende lograr que el Hospital San Vicente de Paúl tenga parámetros para la toma de decisiones sobre los recursos financieros que se utilizan en la Partida Variable 202 de Servicios Personales, específicamente en las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027. Síntesis de las Conclusiones: A través de los resultados de esta investigación se determina que el Hospital San Vicente de Paúl, que el comportamiento de las subpartidas presupuestarias en investigación, así como también la Partida Variable 202 de Servicios Personales, ha venido en constante crecimiento, superando siempre en sus periodos el presupuesto asignado al principio del periodo, provocando que se realicen modificaciones significativas a dicho presupuesto. Se evidencia que a pesar de que la subpartida 2023 correspondiente a Guardias Médicas es la que se le asigna el mayor presupuesto del total de las subpartidas que componen la Partida Variable, la subpartida 2021 de Tiempo Extraordinario ha tomado protagonismo en los periodos investigados. Recomendación General: Para dicha investigación, se recomienda a este nosocomio realizar una valoración de la naturaleza y el uso presupuestario que se da a la partida variable 202 de servicios personales, así como de las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027, esto por cuanto después del análisis tanto del marco jurídico, como de los estados financieros brindados por al Área Financiero Contable, enfocados en los Informes del Mayor Auxiliar y los indicadores financieros propuestos, se observa que el comportamiento va en aumento con el pasar de los años, desde las asignaciones originales que se realizan así como en los gastos que realmente se ejecutan. Topic: Behavior of Variable Item 202 of Personal Services; specifically Sub-items 2021, 2023 and 2027 of Hospital San Vicente de Paúl, through the analysis of the financial statements for the periods 2017-2019. Researchers: María Alejandra Vargas Sánchez and Roberto Carlos Vargas Mora. Research question: What is the behavior of the budgetary sub-items 2021, 2023 and 2027 of the variable item 202 of Personal Services of the Hospital San Vicente de Paúl, in the periods 2017-2019? General Objective: Evaluate the behavior of the budgetary sub-items 2021, 2023 and 2027 of the variable item 202 of Personal Services of the Hospital San Vicente de Paúl, in order to offer the authorities of said hospital center information that allows them to make decisions regarding the rational use of its economic resources, period 2017-2019. Specific Objectives: 1. Examine the legal framework that regulates the Costa Rican Social Security Fund with respect to the issue of overtime, in order to know the internal and external regulations that regulate this aspect. 2. Describe the budgetary sub-items that make up variable item 202 of Overtime Personal Services of the Hospital San Vicente de Paúl for the identification of its use in the hospital center. 3. Estimate, through financial indicators, the behavior and performance of the variable item 202 of personal services, specifically the sub-items 2021, 2023 and 2027 of the Hospital San Vicente de Paúl for the periods 2017-2019, in order to make a projection of the expenditure of said budget item for the period 2020-2022. Summary of chapter IV: In the development of the investigation, the application of the instruments and techniques is achieved, such as the horizontal and vertical analysis of the Report of the Assistant Major, which serves as the financial status of this investigation, in addition to the application of interview to the expert and the creation of financial indicators according to the information obtained from the report mentioned above. Therefore, this analysis is intended to ensure that the San Vicente de Paúl Hospital has parameters for making decisions about the financial resources used in Variable Item 202 of Personal Services, specifically in the budgetary subheadings 2021, 2023 and 2027. Summary of Conclusions: Through the results of this research it is determined that the Hospital San Vicente de Paúl, that the behavior of the budgetary sub-items in research, as well as Variable Item 202 of Personal Services, has been in constant growth , always exceeding in their periods the budget assigned at the beginning of the period, causing significant changes to be made to said budget. It is evident that despite the 2023 subheading corresponding to Medical Guards is the one that is assigned the largest budget of the total of the sub-items that make up the Variable Item, the 2021 Overtime sub-item has taken center stage in the periods investigated. General Recommendation: For this investigation, it is recommended that this hospital carry out an assessment of the nature and budget use that is given to variable item 202 of personal services, as well as budget sub-items 2021, 2023 and 2027, this for how much later From the analysis of both the legal framework and the financial statements provided by the Financial Accounting Area, focused on the Reports of the Assistant Major and the proposed financial indicators, it is observed that the behavior is increasing over the years, since the assignments originals that are made as well as the expenses that are actually executed. Universidad Nacional, Costa Rica Escuela de Administración 2021-12-03T21:05:06Z 2021-12-03T21:05:06Z 2020 http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec http://hdl.handle.net/11056/22263 spa Acceso embargado application/pdf Universidad Nacional, Costa Rica |
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Universidad Nacional de Costa Rica |
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Comportamiento de la Partida Variable 202 de Servicios Personales; específicamente las Subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl, mediante el análisis de los estados financieros de los periodos 2017-2019.
Investigadores:
María Alejandra Vargas Sánchez y Roberto Carlos Vargas Mora.
Interrogante de la investigación:
¿Cuál es el comportamiento de las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027 de la partida variable 202 de Servicios Personales del Hospital San Vicente de Paúl, en los períodos 2017-2019?
Objetivo General:
Evaluar el comportamiento de las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027 de la partida variable 202 de Servicios Personales del Hospital San Vicente de Paúl, con el fin de ofrecerle a las autoridades de dicho centro hospitalario información que les permita la toma de decisiones en torno al uso racional de sus recursos económicos, período 2017-2019.
Objetivos Específicos:
1. Examinar el marco jurídico que regula a la Caja Costarricense de Seguro Social con respecto al tema de tiempo extraordinario, con el fin de conocer la normativa interna y externa que regula este aspecto.
2. Describir las subpartidas presupuestarias que componen la partida variable 202 de Servicios Personales de tiempo extraordinario del Hospital San Vicente de Paúl para la identificación de su uso en el centro hospitalario.
3. Estimar por medio de indicadores financieros, el comportamiento y rendimiento de la partida variable 202 de servicios personales, específicamente las subpartidas 2021, 2023 y 2027 del Hospital San Vicente de Paúl de los períodos 2017-2019, con el fin de realizar una proyección del gasto de dicha partida presupuestaria para el periodo 2020-2022.
Síntesis del capítulo IV:
En el desarrollo de la investigación se logra la aplicación de los instrumentos y técnicas, tales como el análisis horizontal y vertical del Informe del Mayor Auxiliar, el cual funge como el estado financiero de esta investigación, además, de la aplicación de entrevista al experto y la creación de indicadores financieros según la información obtenida del informe que se menciona anteriormente. Por lo cual, con este análisis se pretende lograr que el Hospital San Vicente de Paúl tenga parámetros para la toma de decisiones sobre los recursos financieros que se utilizan en la Partida Variable 202 de Servicios Personales, específicamente en las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027.
Síntesis de las Conclusiones:
A través de los resultados de esta investigación se determina que el Hospital San Vicente de Paúl, que el comportamiento de las subpartidas presupuestarias en investigación, así como también la Partida Variable 202 de Servicios Personales, ha venido en constante crecimiento, superando siempre en sus periodos el presupuesto asignado al principio del periodo, provocando que se realicen modificaciones significativas a dicho presupuesto. Se evidencia que a pesar de que la subpartida 2023 correspondiente a Guardias Médicas es la que se le asigna el mayor presupuesto del total de las subpartidas que componen la Partida Variable, la subpartida 2021 de Tiempo Extraordinario ha tomado protagonismo en los periodos investigados.
Recomendación General: Para dicha investigación, se recomienda a este nosocomio realizar una valoración de la naturaleza y el uso presupuestario que se da a la partida variable 202 de servicios personales, así como de las subpartidas presupuestarias 2021, 2023 y 2027, esto por cuanto después del análisis tanto del marco jurídico, como de los estados financieros brindados por al Área Financiero Contable, enfocados en los Informes del Mayor Auxiliar y los indicadores financieros propuestos, se observa que el comportamiento va en aumento con el pasar de los años, desde las asignaciones originales que se realizan así como en los gastos que realmente se ejecutan. |
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