La normatividad religiosa en una ONG: Experiencias negociadas de edad y género
Este artículo se basa en el análisis de la crononormatividad, mediante el análisis de la negociación de género y edad influidos por la religión predominante en la gestión administrativa de una ONG en Uberlândia, MG, Brasil. Nuestro objetivo es explorar el papel de la normatividad religiosa en exp...
| Autores Principales: | Murillo Oviedo, Ana Beatriz, Rodrigues de Olveira Medeiros, Cintia, Machado Valadão Júnior, Valdir |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, Universidad de Manizales
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11056/21607 |
| Sumario: |
Este artículo se basa en el análisis de la crononormatividad, mediante
el análisis de la negociación de género y edad influidos por la religión predominante en la gestión
administrativa de una ONG en Uberlândia, MG, Brasil. Nuestro objetivo es explorar el papel de la
normatividad religiosa en experiencias negociadas de edad y género, analizando el discurso de las
mujeres que forman esta ONG. Realizamos entrevistas con ocho trabajadoras, basadas en la relación
entre religión, género y edad en las experiencias laborales. Encontramos que existe sufrimiento y
sacrificio por las exigencias aceptadas y ligadas a la condición de mujer, pero también satisfacción,
confianza y esperanza por la misión de la organización y la función que las entrevistadas desempeñan. |
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