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Basta un análisis mínimo y objetivo para advertir que las condiciones de trabajo de las
dos bibliotecas públicas, Joaquín García Monge en Desamparados y Tres Ríos en La Unión,
analizadas en este trabajo arrojan resultados de condiciones inferiores de las ideales.
No se trata solo de abrir puertas y recibir usuarios para que “pasen un rato ameno”, sino de
que ellos entren a los salones de la institución con una dosis de conocimiento y habilidades y
que, al salir de un curso, de una sesión, o de una formación, se haya producido un efecto
realmente positivo en su bagaje cultural, en sus capacidades y en su confianza hacia el sistema
bibliotecario.
Ambas bibliotecas representan un porcentaje valioso de la población de San José y
Cartago respectivamente, y el aporte que pueda hacer la Biblioteca Púbica al progreso de estos
sectores debe ser relevante, y sobre todo, reflejado en el comportamiento de las personas que
allí residen, por lo que se expone como un faltante de capital humano, un faltante de
actualizaciones en la formación profesional, y un faltante de recursos en tiempo y
herramientas, debe ser solucionado con solvencia en forma pronta.
Lo que se propone no es simplemente una respuesta a un problema planteado en una
tesis, sino que corresponde, desde un punto de vista, a dar una salida exitosa a un diagnóstico
que se ha elaborado con este estudio: Elaborar un programa de capacitaciones para el personal
de bibliotecas, incrementar el número de personas que deben llenar los objetivos planteados
hacia el pueblo al que sirven como funcionarios; dotar del presupuesto que exigen las
circunstancias y contar con las herramientas tecnológicas necesarias para llevar a buen puerto
cada curso o capacitación a los usuarios. Es necesario evitar que todo esto pueda “morir” en
algún momento dado y aprovechar la oportunidad que brinda el gobierno a su población por
medio de una biblioteca, lo cual conlleva beneficios.
Los funcionarios de ambas bibliotecas son el eje principal y por tal motivo, se deben
mantener programas de capacitaciones, el presupuesto que se para herramientas tecnológicas
que se propone, está basado en forma exacta a los yerros institucionales que han señalado tanto
directoras de estas bibliotecas como los funcionarios. Es coincidente en forma definitiva en las
encuestas y opiniones de todos los involucrados en este texto de análisis, la necesidad urgente
de llevar a cabo los cambios que exigen las circunstancias actuales de ambos centros. Cada
punto planteado en este trabajo contribuye como posible solución, el fin primordial de hacer
un aporte al progreso y evolución de las dos Bibliotecas presentadas en este análisis.
Al abarcar como tema principal del presente documento “La problemática de recursos
delas bibliotecas de ambos cantones” lo que se quiere es lograr que haya una transformación
positiva en el comportamiento de ambas instituciones, encaminada hacia la culturización de la
población. Si se lograra llegar a eso, entonces, este informe habrá sido satisfactorio para los
pobladores de ambos lugares.
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