Diseño de estrategias de intervención para la atención de los factores psicosociales laborales, a partir del análisis de las principales dimensiones, en la población trabajadora de una empresa del sector construcción en Costa Rica

Los estudios relacionados con riesgos ocupacionales, en el sector de la construcción, han estado orientados a los factores físicos, químicos y ergonómicos, en mayor medida. Pero recientes investigaciones han dado cuenta de la importancia de los factores psicosociales, en un sector que no escapa de l...

Full description

Main Authors: Mayorga Jiménez, Mariana, Porras Castro, Dunia
Format: Tesis de grado
Language: Español
Published: Alajuela, Costa Rica 2019
Subjects:
Online Access: http://repositorio.utn.ac.cr/handle/123456789/244
Summary: Los estudios relacionados con riesgos ocupacionales, en el sector de la construcción, han estado orientados a los factores físicos, químicos y ergonómicos, en mayor medida. Pero recientes investigaciones han dado cuenta de la importancia de los factores psicosociales, en un sector que no escapa de las presiones laborales, especialmente ante los cambios en las condiciones empleo y la introducción de nueva tecnología. (Salanova, Gracia, & Lorente, 2007). Además, por la forma en cómo se organizan estas empresas, muchas veces establecidas mediante subcontratación, contribuye al deterioro de la calidad laboral y del empleo, y una alta rotación, lo que dificulta la puesta en marcha de un plan preventivo y adecuado para el tiempo de tareas que les corresponde desarrollar a este grupo ocupacional.