Estrategia de comunicación para la implementación de capacitaciones en empresas privadas que promuevan la lactancia materna la Liga de leche Guatemala

En el país nacen más de 300,000 niños anualmente, y menos de la mitad de ellos recibirá lactancia exclusiva durante los primeros seis meses de vida. Entre las razones más comunes del abandono de la lactancia es la separación de madre e hijo debido a la incorporación laboral de la madre. A pesar de q...

Descripción completa

Autor Principal: Muñoz Alonzo, Bianca Michelle
Formato: Tesis
Idioma: Español
Publicado: 2016
Materias:
Acceso en línea: http://www.repositorio.usac.edu.gt/9685/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/9685/1/BIANCA%20MICHELLE%20MU%C3%91OZ%20ALONZO.pdf
Sumario: En el país nacen más de 300,000 niños anualmente, y menos de la mitad de ellos recibirá lactancia exclusiva durante los primeros seis meses de vida. Entre las razones más comunes del abandono de la lactancia es la separación de madre e hijo debido a la incorporación laboral de la madre. A pesar de que la leche materna puede ser administrada por el cuidador, la presión psicológica por parte de los empleadores, la falta de lugares designados para la extracción de leche y la falta de información sobre sus beneficios son los factores clave del abandono de la lactancia. Por ese motivo la Liga de la Leche Guatemala ha desarrollado un programa de capacitaciones enfocado a la madre trabajadora que le brinde, no solo información, sino una mejor relación con sus empleadores quienes serán los que respalden estos programas. Este proyecto elaboró una estrategia de comunicación para la implementación de capacitaciones en empresas privadas, que incluye material gráfico que brinda el soporte estratégico a la Liga de la Leche Guatemala. Diseña un afiche, los bifoliares y las tarjetas de presentación.