Inclusión laboral de personas con síndrome de down.
Identificó los obstáculos que afectan a las personas con capacidad intelectual diferente, Síndrome de Down, en el ámbito laboral en el departamento de Guatemala. Determinó los obstáculos que enfrentan las personas con capacidad intelectual diferente en el ámbito laboral. Caracterizó las empresas con...
| Autores Principales: | Godinez Alvarez, Andrea Violeta, Hernández Alecio, Maria de los Angeles |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/9422/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/9422/1/T13%20%282793%29.pdf |
| Sumario: |
Identificó los obstáculos que afectan a las personas con capacidad intelectual diferente, Síndrome de Down, en el ámbito laboral en el departamento de Guatemala. Determinó los obstáculos que enfrentan las personas con capacidad intelectual diferente en el ámbito laboral. Caracterizó las empresas con programas de inclusión laboral para personas con Síndrome de Down, Identificó si sufrieron algún tipo de discriminación. Determinó el tipo de trabajo que realizaban en el ámbito laboral. El proyecto se realizó en el departamento de Guatemala en los meses de abril y mayo del 2014. La muestra estuvo integrada por 20 personas que se encuentran laborando actualmente en empresas o instituciones ubicadas dentro del perímetro del departamento de Guatemala. Las técnicas de recolección de datos que se utilizaron fueron: entrevista individual dirigida y la encuesta, que fueron los instrumentos que permitieron obtener la información necesaria. Las empresas que se identificaron fueron: a) bancarias; b) de vestuario; y c) de alimentación. La caracterización, se identificó que las principales labores que realizan las personas con Síndrome de Down son de 3 tipos: 1) Mensajería; 2) Conserjería; y 3) Panadería |
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