Redes sociales y su impacto en el desempeño laboral de colaboradores de recursos humanos.
Determinó el grado y tipo de impacto que tienen los celulares y redes sociales en el área de trabajo y desempeño de los colaboradores del departamento de recursos humanos de Corporación Banco Industrial. El estudio se realizó en el área de selección del departamento de recursos humanos de Corporació...
| Autor Principal: | Alarcón Vivar, Ana Gricelda Haydeé |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/8327/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/8327/1/T13%20%283136%29.pdf |