La inserción laboral del no vidente en la sociedad guatemalteca.
La discriminación en Guatemala es parte de una realidad, esta conducta tiene como objeto el tratar de manera desigual a las personas que pertenecen a un grupo diferente. Esta desigualdad se observa en la falta de acceso a los servicios básicos, el cierre de espacios e irrespeto a sus derechos como...
| Autor Principal: | López Samayoa, Luz Marina |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2002
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/7067/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/7067/1/15_1379.pdf |
| Sumario: |
La discriminación en Guatemala es parte de una realidad, esta conducta tiene como objeto el tratar de manera desigual a las personas que pertenecen a un grupo diferente. Esta desigualdad se observa en la falta de acceso a los servicios básicos, el cierre de espacios e irrespeto a sus derechos como ciudadanos de un país.
En el marco de esta realidad se encuentra la población discapacitada entre ellos los no videntes que están desempleados o excluidos a pesar de su preparación y formación profesional. Su condición de discriminados está enraizada desde las condiciones políticas, sociales, económicas y culturales.
El desconocimiento de la ley de protección laboral hacía la población discapacitada determina que dicha población no sea contratada en las instituciones del sector privado.
Por la poca cultura que existe en el país los profesionales discapacitados no videntes son discriminados o rechazados en el campo laboral aunque sean más preparados que los demás trabajadores. |
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