Descripción e implementación del perfil en puestos laborales, y detección de necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría
Describir e implementar perfiles para puestos laborales, así como detectar necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría e incrementar la productividad de la empresa, con base en el análisis de los puestos de trabajo y mejorar el rendimiento del personal al realiz...
Autor Principal: | González Martínez, Francisco Javier |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español |
Publicado: |
2016
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Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUSAC49492016-06-13T17:26:51Z http://www.repositorio.usac.edu.gt/4949/ Descripción e implementación del perfil en puestos laborales, y detección de necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría González Martínez, Francisco Javier 629 Otras ramas de la ingeniería Describir e implementar perfiles para puestos laborales, así como detectar necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría e incrementar la productividad de la empresa, con base en el análisis de los puestos de trabajo y mejorar el rendimiento del personal al realizar capacitaciones en las áreas más necesitadas. 2016-06 Thesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_sa http://www.repositorio.usac.edu.gt/4949/1/Francisco%20Javier%20Gonz%C3%A1lez%20Mart%C3%ADnez.pdf González Martínez, Francisco Javier (2016) Descripción e implementación del perfil en puestos laborales, y detección de necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala. http://biblioteca.ingenieria.usac.edu.gt/ |
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Universidad de San Carlos de Guatemala |
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629 Otras ramas de la ingeniería González Martínez, Francisco Javier Descripción e implementación del perfil en puestos laborales, y detección de necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría |
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Describir e implementar perfiles para puestos laborales, así como detectar necesidades de capacitación en una empresa dedicada a la asesoría y consultoría e incrementar la productividad de la empresa, con base en el análisis de
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