Administración de puestos y salarios para el Registro Nacional de las Personas (RENAP)
Aplicar la administración de puestos y salarios para el Registro Nacional de Personas (RENAP), e identificar responsabilidades, tareas, obligaciones, requisitos, experiencia y competencias para algunos puestos de trabajo en la institución, así como clasificar y determinar los métodos para obtener in...
| Autor Principal: | Morales Morales, Ervin Ramón Antonio |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/4932/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/4932/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/4932/1/Ervin%20Ram%C3%B3n%20Antonio%20Morales%20Morales.pdf |
| Sumario: |
Aplicar la administración de puestos y salarios para el Registro Nacional de Personas (RENAP), e identificar responsabilidades, tareas, obligaciones, requisitos, experiencia y competencias para algunos puestos de trabajo en la institución, así como clasificar y determinar los métodos para obtener información que servirá para la elaboración de descriptores de puestos. |
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