La equidad de género en el movimiento sindical guatemalteco: una realidad o una utopía.
La equidad de género es una problemática que preocupa de manera general a todas y todos los sectores comprometidos con la construcción de sociedades más humanas y más justas. El estudio se planteó como objetivo general de establecer en qué medida, a partir de los compromisos asumidos en los Acuerdo...
| Autor Principal: | Lotán Garzona, Julia Amparo |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2009
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/3978/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/3978/1/15_1475.pdf |
| Sumario: |
La equidad de género es una problemática que preocupa de manera general a todas y todos los sectores comprometidos con la construcción de sociedades más humanas y más justas. El estudio se planteó como objetivo general de establecer en qué medida, a partir de los compromisos asumidos en los Acuerdos de Paz, se ha avanzado en garantizar el derecho de organización de las mujeres con condiciones de igualdad y equidad dentro de las organizaciones sindicales guatemaltecas. Por lo tanto se plantearon como objetivos específicos del presente estudio conocer en qué medida las relaciones de equidad y género son asumidas como una política general de las organizaciones sindicales, para que las mujeres sindicalistas participen en lo concerniente a dicha actividad. Además se pudieron detectar muchas de las causas que no han permitido la incorporación de las mujeres en esas instancias y se pudo visualizar en alguna manera los aportes que las mismas han dado al sindicalismo guatemalteco. |
|---|