Diseño de una escala salarial de puestos operativos para una empresa de Centro de Contacto.

Diseña una escala salarial de puestos operativos, estructurando un Manual de Valoración de Puestos, utilizando el método de puntos por factor. Además, establece un mecanismo de actualización para la escala salarial y determina el grado de aceptación de satisfacción personal.

Main Author: González Carrera, Carlos Wilfredo
Format: Tesis
Language: Español
Published: 2015
Subjects:
Online Access: http://www.repositorio.usac.edu.gt/2049/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/2049/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/2049/1/Carlos%20Wilfredo%20Gonzalez%20Carrera.pdf
Summary: Diseña una escala salarial de puestos operativos, estructurando un Manual de Valoración de Puestos, utilizando el método de puntos por factor. Además, establece un mecanismo de actualización para la escala salarial y determina el grado de aceptación de satisfacción personal.