Efectos de la rehabilitación emocional en personas con discapacidad visual afiliadas a la Asociación Nacional de Ciegos de Guatemala.
Aporta un instructivo de orientación laboral dirigido al paciente con trastorno bipolar en remisión que asiste a consulta externa del Hospital Nacional de Salud Mental zona 18 de esta ciudad. La muestra estuvo representada por pacientes bipolares en remisión, hombres y mujeres, comprendidos entre 15...
| Autor Principal: | Gudiel Rivas, Gilberto Mauricio |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/14262/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/14262/1/13%20T%201479.pdf |
| Sumario: |
Aporta un instructivo de orientación laboral dirigido al paciente con trastorno bipolar en remisión que asiste a consulta externa del Hospital Nacional de Salud Mental zona 18 de esta ciudad. La muestra estuvo representada por pacientes bipolares en remisión, hombres y mujeres, comprendidos entre 15 a 65 años de edad, que pertenecían a la corte 2006-7. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas siguientes: entrevista, que permitió obtener datos de los pacientes. El test, permitió obtener información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (interés, actitudes, aptitudes, mal funcionamiento físico, lentitud mental, memoria, etc.). Test de Tendencias Conductuales DISC: prueba psicométrica que permitió Identificar cuatro patrones principales de comportamiento que se encuentran en todas las personas, pero en distintos grados. La teoría de Marston sostiene que el comportamiento tiene que ver en parte con una reacción activa o pasiva a un entorno favorable o desfavorable. Al momento de conocer el patrón de comportamiento del paciente evaluado, se orienta a la elección vocacional u ocupación productiva. Analiza los resultados y concluye que, este instructivo es una herramienta coadyuvante en el tratamiento psicoterapéutico para pacientes bipolares en remisión, guía de manera sencilla y práctica la inducción laboral basada en la teoría cognitiva conductual. El mismo se dividió por módulos, iniciando por la entrevista la cual evalúa la disposición real para trabajar, seguido de la aplicación del test “DISC” (Inventario de discernimiento personal), para conocer la personalidad laboral del paciente, así como la facilitación de técnicas para adquirir dicho empleo, considerando aspectos como: personalidad, habilidades e intereses. Midiendo esto, se sugieren trabajos de acuerdo a patrones de comportamiento laboral, y se les orienta sobre los requisitos que deberán completar, al momento de aplicar para la obtención de un empleo. Además del instructivo, se complementa con actividades psicoeducativas, en las cuales se ofrecen herramientas cognitivas conductuales necesarias para el correcto manejo de habilidades que persiguen incrementar el desarrollo, tanto personal, laboral y económico del paciente. |
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