La importancia e inclusión de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal .
Determina la importancia e inclusión de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal. La investigación se realizó en la empresa que presta servicios outsourcing de colocación e investigación de personal, que incluye estudios socioeconómicos y la prueba poligráfica: Asesores en...
| Autores Principales: | Pirir Vásquez, Nidia Carolina, Robles Maldonado, Claudia María |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Psicológicas
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/12448/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/12448/1/13%20OVL%28127%29.pdf |
| Sumario: |
Determina la importancia e inclusión de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal. La investigación se realizó en la empresa que presta servicios outsourcing de colocación e investigación de personal, que incluye estudios socioeconómicos y la prueba poligráfica: Asesores en Recursos Humanos y Más (RRHH+), ubicada en la 6ª av. 5-28 zona 9 Torre Cristal, se trabajó durante tres meses. Para determinar las variables cuantitativas y cualitativas se basó en la investigación de campo de carácter individual. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas de: observación y encuesta. El instrumento que se utilizó fue la entrevista. Analiza los resultados y concluye que, al realizar la prueba poligráfica de pre empleo, se adecúa a las necesidades de cada empresa, para abordar los temas más relevantes de las mismas y corroborar la fiabilidad del investigado, para que la provisión del capital humano sea de excelencia. Se le sugiere al personal encargado del Departamento de Recursos Humanos integrar la prueba de polígrafo en los procesos de selección. |
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