Plan de incentivos no monetarios para colaboradores en el área administrativa de RHM Solutions, S. A. (SEARS).
Presenta una propuesta de mejoras al plan de incentivos no monetarios para colaboradores del área administrativa de RHM Solutions, S. A. (Sears), ubicada en la 8ª. Calle 27-00 Zona 11 Parque Interior Las Majadas. La investigación se realizó en el área administrativa de la empresa. Para seleccionar...
| Autores Principales: | Tobias Sánchez, Gabriela María, Limatuj Quintanilla, Javier Sdronov |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Psicologicas
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11975/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11975/1/13%20OVL%28172%29.pdf |
| Sumario: |
Presenta una propuesta de mejoras al plan de incentivos no monetarios para colaboradores del área administrativa de RHM Solutions, S. A. (Sears), ubicada en la 8ª. Calle 27-00 Zona 11 Parque Interior Las Majadas. La investigación se realizó en el área administrativa de la empresa. Para seleccionar la muestra se utilizó la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia, la muestra estuvo conformada por 27 colaboradores, hombres y mujeres comprendidos entre 19 y 30 años de edad. Para recolectar datos se utilizó un cuestionario para diagnosticar e identificar si los colaboradores conocían el plan de incentivos y si los habían utilizado. Analiza los resultados y concluye que, se identificó la necesidad de mejorar los beneficios para los colaboradores, por lo que se realizó un plan de mejoras para los incentivos no Monetarios de la empresa RHM Solutions, S. A. (Sears), se dio a conocer en un bifolio. |
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