Clasificación y descripción de puestos dirigido a autoridades y personas del Sistema de Ubicación y Nivelación -SUN-.
Aporta un manual de Descripción y Clasificación de Puestos dirigido a Autoridades y Personal del Sistema de Nivelación y Ubicación, para que el personal. Provee de una herramienta administrativa para que permita a funcionario y trabajadores conocer, la estructura organizativa, definir y delimitar l...
| Autores Principales: | Yumán Ramírez, Ingrid Marisol, Santillana Vega, César Augusto |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11115/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11115/1/T13%20%282270%29.pdf |
| Sumario: |
Aporta un manual de Descripción y Clasificación de Puestos dirigido a Autoridades y Personal del Sistema de Nivelación y Ubicación, para que el personal. Provee de una herramienta administrativa para que permita a funcionario y trabajadores conocer, la estructura organizativa, definir y delimitar la naturaleza de sus atribuciones y responsabilidades del puesto, niveles de jerárquicos e comunicación y establecer relaciones de trabajo. La investigación se realizó en el Sistema de Nivelación y Ubicación – SUN- de la Universidad de San Carlos. La muestra estuvo representada por 27 trabajadores comprendidos en edades de 21 a 62 años, 16 hombres y 11 mujeres. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas siguientes: observación. Se realizó un taller con el personal para dar a conocer el Manual de Descripción y Clasificación de Nivelación y Ubicación. Los instrumentos que se utilizaron fueron: guía de observación, cuestionario y perfil del puesto. Analiza e interpreta resultados y concluye que, el Manual de Descripción y Clasificación de Puestos, dirigido a Autoridades y Personal del Sistema de Nivelación y Ubicación, se fundamenta en una buena administración del recurso humano, al permitir un acceso rápido de apoyo para la contratación de personal. |
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