Efectos psicológicos causados por la rutina laboral en planta de Compañía Panificadora S. A.
Investigación cualitativa, identifica la despersonalización en ambiente laboral de la Compañía Panificadora S. A., ubicada en la 26 avenida 7-20, zona 4 del municipio de Mixco, San José el Naranjo. Se trabajó con una población de 20 personas: 10 hombres y 10 mujeres. Para recopilar datos se utiliz...
| Autores Principales: | Coy Chon, Blanca Myroslava, Mejía Cifuentes, Violeta Consuelo |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11044/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11044/1/13%20T%282226%29.pdf |
| Sumario: |
Investigación cualitativa, identifica la despersonalización en ambiente laboral de la Compañía Panificadora S. A., ubicada en la 26 avenida 7-20, zona 4 del municipio de Mixco, San José el Naranjo. Se trabajó con una población de 20 personas: 10 hombres y 10 mujeres. Para recopilar datos se utilizaron las siguientes técnicas; cuestionario para realizar la encuesta sobre la satisfacción laboral y observación. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, los datos que proporcionó el cuestionario sobre satisfacción laboral determinaron los siguientes factores: despersonalización, logros personales. Los factores que inciden positivamente en el desempeño laboral del personal de la panificadora son: emocional y logros personales. El factor de despersonalización es el que necesita más atención. El clima laboral es importante para las relaciones interpersonales. Recomienda a la Compañía Panificadora realizar una evaluación periódica para diagnosticar, analizar y conocer los factores del clima organizacional y como inciden en el desempeño laboral de los empleados. |
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