El desafío de la equidad de género en cooperativas agrícolas depto. de san marcos 2000-2003.
La falta de aplicación de la equidad de género en las Cooperativas no propicia el cumplimiento de las funciones de las socias, la cual se ve limitada por falta de asesoría y capacitación así como de recursos económicos, para implementar un programa específico para desarrollar las capacidades y habil...
| Autor Principal: | Bámaca Zapet, Leonarda Eleodora |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/10046/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/10046/1/15_1199.pdf |
| Sumario: |
La falta de aplicación de la equidad de género en las Cooperativas no propicia el cumplimiento de las funciones de las socias, la cual se ve limitada por falta de asesoría y capacitación así como de recursos económicos, para implementar un programa específico para desarrollar las capacidades y habilidades de las mujeres. Dichas organizaciones son dirigidas y administradas por hombres, lo cual no ha permitido el desarrollo integral de la organización y predomina el sistema patriarcal caracterizado por ser excluyente a las necesidades y demandas de las mujeres quienes afrontan problemáticas del machismo, ya que los puestos de dirección y toma de decisiones son asumidos por el hombre. A través de la participación del profesional de Trabajo Social se genera espacios equitativos entre mujeres y hombres que de esta manera su intervención es el enlace para el cambio de actitudes, logrando el desarrollo integral del principal capital social de las cooperativas que son mujeres y hombres asociados. |
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