El marketing interno, dimensiones que lo integran y su importancia dentro de las organizaciones.
El presente artículo tiene como propósito analizar las dimensiones que integran el marketing interno y conocer la importancia de este concepto dentro de las organizaciones. Para la medición del marketing interno se tomó como referencia el instrumento creado y validad...
| Autor Principal: | Gutiérrez Gutiérrez, Ronald Ariel |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Horacio Charres
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/6018/ http://up-rid.up.ac.pa/6018/ http://up-rid.up.ac.pa/6018/1/3001 |
| Sumario: |
El presente artículo tiene como propósito analizar las dimensiones que integran el marketing interno y conocer la importancia de este concepto dentro de las organizaciones. Para la medición del marketing interno se tomó como referencia el instrumento creado y validado por Bohnenberger (2005). El mismo consta de 22 ítems y cuatro dimensiones, las cuales son: Desarrollo: 4 ítems; contratación y retención de empleados: 5 ítems; adecuación al trabajo: 4 ítems; comunicación interna: 6 ítems y comunicación externa 3 ítems. El cuestionario se aplicó a 2 trabajadores que laboran en una empresa de hostelería ubicada en la provincia de Los Santos. Los resultados obtenidos muestran las puntuaciones promedio por dimensión, las cuales fueron: Desarrollo: 4.50; Contratación y retención de empleados:4.60; Adecuación al trabajo: 3.00; Comunicación interna: 3.33 y comunicación externa: 3.00. Se concluye que la empresa está aplicando el marketing interno y debe fortalecer su aplicación aún más en algunas dimensiones. |
|---|