Gestión del Talento Humano : Importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresa
La presente investigación expone el tema gestión del talento humano y como subtema importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresas. El objetivo de este trabajo es analizar la importancia de los modelos de intervenc...
Autores Principales: | Orozco Contreras,, Jessenia Margarita, Chávez Solis, Haydee Maria |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2017
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8736/ http://repositorio.unan.edu.ni/8736/1/18787.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8736/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
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