Gestión del Talento Humano : Importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresa

La presente investigación expone el tema gestión del talento humano y como subtema importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresas. El objetivo de este trabajo es analizar la importancia de los modelos de intervenc...

Descripción completa

Autores Principales: Orozco Contreras,, Jessenia Margarita, Chávez Solis, Haydee Maria
Formato: Tesis
Idioma: Español
Español
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.unan.edu.ni/8736/
http://repositorio.unan.edu.ni/8736/1/18787.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/8736/2/GetAttachmentThumbnail.jpg

Ejemplares similares