Vista Equipo: Gestión del Talento Humano : Importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresa

Gestión del Talento Humano : Importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresa

La presente investigación expone el tema gestión del talento humano y como subtema importancia de los modelos de intervención de desarrollo organizacional del talento humano para un mejor desempeño en las empresas. El objetivo de este trabajo es analizar la importancia de los modelos de intervenc...

Descripción completa

Autores Principales:	Orozco Contreras,, Jessenia Margarita, Chávez Solis, Haydee Maria
Formato:	Tesis
Idioma:	Español Español
Publicado:	2017
Materias:	658 Administración de empresas 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 658.3 Gestión del Talento Humano 606 Organizaciones
Acceso en línea:	http://repositorio.unan.edu.ni/8736/ http://repositorio.unan.edu.ni/8736/1/18787.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8736/2/GetAttachmentThumbnail.jpg

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