Efectos de la Turnicidad laboral sobre el nivel de Adaptación en personal de Enfermería del Hospital Roberto Calderón
El universo del estudio estuvo constituido por 140 recursosentre enfermeras y auxiliares de enfermería. Tomando en consideración los diferentes horarios de turno del personal, se entrevistó a los recursos que se encontraban laborando en turnos diurnos, rotativo y nocturno. La muestra fue de 116 trab...
| Autor Principal: | Moncada Ruiz, Mélida Araldi |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8395/ http://repositorio.unan.edu.ni/8395/1/t985.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8395/2/cc.jpg |
| Sumario: |
El universo del estudio estuvo constituido por 140 recursosentre enfermeras y auxiliares de enfermería. Tomando en consideración los diferentes horarios de turno del personal, se entrevistó a los recursos que se encontraban laborando en turnos diurnos, rotativo y nocturno. La muestra fue de 116 trabajadores entre de las áreas de Cirugía, Medicina Interna, Hemato-Oncología, Monodosis, Emergencia, Cuidados Coronarios, Cuidados Intensivos e Infectología. El grupo etáreo de mayor frecuencia fue de 26 a 40 años en los tres turnos, predominando el sexo femenino y estado civil casado.Prevaleciendo el personal auxiliar de enfermería en los tres turnos, siendo las áreas de trabajo con grupos más numerosos: cirugía y medicina para los turnos rotativos y diurno, cirugía y emergencia para el turno nocturno.Para el turno diurno, rotativo y nocturno se evidenció una mala adaptación en relación al estrés en el trabajo. En relación a los hábitos adquiridos en el personal de enfermería asociado al turno, predominó el consumo de cafeína para los tres turnos. |
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