Destreza del personal de la Salud en el manejo del Censo Gerencial en la Atencion, prenatal, parto, Purperio y Postnatal, en el centro de atencion Matiguas , Matagalpa 2017
Según Organización Mundial de la salud, el fortalecimiento del bienestar materno han sido puntos clave de varias cumbres del milenio, ya que la mortalidad materna continua siendo un problema de salud pública a consecuencia, de complicaciones en el embarazo, parto y puerperio .Es por eso que el MINSA...
| Autores Principales: | Herrera Mendez, Katherine Jarlieth, Lopez Sobalvarro, Elvia Veronica |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8211/ http://repositorio.unan.edu.ni/8211/1/6763.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8211/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Según Organización Mundial de la salud, el fortalecimiento del bienestar materno han sido puntos clave de varias cumbres del milenio, ya que la mortalidad materna continua siendo un problema de salud pública a consecuencia, de complicaciones en el embarazo, parto y puerperio .Es por eso que el MINSA de Nicaragua ha manifestado su preocupación por la promoción de salud integral de la mujer y la familia antes, durante y después del proceso reproductivo, trabajando así en el desarrollo de estrategias para contribuir en la reducción de la mortalidad.
Por tal razón la investigación está enfocada en las mejores intervenciones que se ha implementado como es el Censo Gerencial, herramienta útil para el personal de salud; en este estudio se aplicó el método científico con enfoque mixto; con objetivo, de Evaluar la destreza del personal en el Manejo del Censo Gerencial en la Atención Prenatal, parto, puerperio y postnatal, en centro de atención, Matiguas, Matagalpa Año 2017.
Se utilizó guía de observación, encontrando datos relevantes como las deficiencias en el correcto llenado de la boleta como: Encabezado, datos de afiliación, riesgos y plan parto, retroalimentación comunitaria la cual no es realizada, no obstante hay positividad ya que sé verifico acciones de prevención y búsqueda de inasistentes, y el cumplimiento de reporte semanales y mensual; además se observó las actividades que se deben realizar en cada atención prenatal de acuerdo a la normativa MINSA 011 (2015).
En conclusión, los recursos humanos en salud, cuentan con conocimientos de acuerdo a la normativa de Censo Gerencial de acuerdo al instrumento aplicado; la deficiencia encontrada se obtuvo con pocos datos insatisfactorios, a lo que se puede mejorar con recomendaciones brindadas durante las visitas. Asimismo el personal de salud realiza las acciones establecidas por la normativa, en su mayoría en cada APN resultando como inferioridad las no efectuadas |
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