Gestión de Recursos Humanos: La Higiene y seguridad laboral en la productividad
El presente estudio es una investigación que tiene por objetivo el estudio de la gestión de recursos humanos y específicamente la higiene y seguridad ocupacional para fortalecer el desempeño laboral de los empleados y aumentar la productividad y de esta manera mantener niveles óptimos de la misma....
| Autor Principal: | Salinas Padilla, Brenda Margarita |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8072/ http://repositorio.unan.edu.ni/8072/1/17685.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8072/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
| Sumario: |
El presente estudio es una investigación que tiene por objetivo el estudio de la gestión de recursos humanos y específicamente la higiene y seguridad ocupacional para fortalecer el desempeño laboral de los empleados y aumentar la productividad y de esta manera mantener niveles óptimos de la misma.
El objetivo general de este trabajo investigativo es analizar a través de la teoría científica la influencia que tienen las condiciones laborales de higiene y seguridad ocupacional en la productividad, para el logro de una mayor eficiencia.
La importancia que representa el siguiente estudio es que busca fortalecer el desempeño laboral elevando los niveles de productividad de los empleados ante una buena gestión en relación a seguridad ocupacional, mediante el mejoramiento de las condiciones higiénicas y de seguridad, proteger así a los empleados de accidentes y enfermedades profesionales.
El tipo de metodología que se utilizó para realizar la investigación fue de tipo documental.
Las fuentes de información se tomaron de todas aquellas referencias bibliográficas que proporcionan información sobre higiene y seguridad ocupacional como: libros, artículos, leyes, reglamentos, revistas, monografías; así como también el internet otro medio de información.
En este documento se aborda de manera general la teoría administrativa como un instrumento indispensable dentro de las organizaciones independientemente del giro, tamaño, servicio o producto que ofrezcan a un determinado mercado. A partir de esto, se establece la relación entre los términos administración, higiene, seguridad, personas y cómo su aplicación contribuye al desarrollo de cualquier actividad laboral. |
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