Recursos Humanos : El papel de la evaluacion del desempeño en las organizaciones
En el presente trabajo investigativo de seminario de graduación, se pretenderá dar conocer el papel de la evaluación del desempeño en las organizaciones. El objetivo general del trabajo es determinar el papel que juega la evaluación del desempeño y su importancia para los recursos humanos en las org...
Autores Principales: | Morales, Scarletih Julieta, Reyes Aguirre, Maria Zulema |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2017
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUNANM78292020-02-28T19:57:28Z http://repositorio.unan.edu.ni/7829/ Recursos Humanos : El papel de la evaluacion del desempeño en las organizaciones Morales, Scarletih Julieta Reyes Aguirre, Maria Zulema 658 Administración de empresas 658.3 Recursos Humanos 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento 606 Organizaciones En el presente trabajo investigativo de seminario de graduación, se pretenderá dar conocer el papel de la evaluación del desempeño en las organizaciones. El objetivo general del trabajo es determinar el papel que juega la evaluación del desempeño y su importancia para los recursos humanos en las organizaciones. El informe de seminario de graduación se desarrollará en tres capítulos, describiendo en el primero los conceptos elementales para comprender a las organizaciones y como las mismas se integran e interactúan por grupos de personas que trabajan para un mismo fin o bien común. Continuaremos delimitando que es la evaluación del desempeño, sus principales características y los métodos de evaluación que se implementan. Finalmente, explicaremos como las organizaciones implementa la evaluación al desempeño y las nuevas tendencias que han surgido. La metodología que se utilizó para desarrollar este tema investigativo fue recopilación de información de libros especializados, así como consultas a páginas web, aplicando normas Apa 6ta edición, esto con el único fin de proveer un documento lo más claro y científico para el lector. 2017-01-20 Thesis NonPeerReviewed image es cc_by_nc_sa http://repositorio.unan.edu.ni/7829/1/18341.pdf image es http://repositorio.unan.edu.ni/7829/2/GetAttachmentThumbnail.jpg Morales, Scarletih Julieta and Reyes Aguirre, Maria Zulema (2017) Recursos Humanos : El papel de la evaluacion del desempeño en las organizaciones. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua. |
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En el presente trabajo investigativo de seminario de graduación, se pretenderá dar conocer el papel de la evaluación del desempeño en las organizaciones. El objetivo general del trabajo es determinar el papel que juega la evaluación del desempeño y su importancia para los recursos humanos en las organizaciones.
El informe de seminario de graduación se desarrollará en tres capítulos, describiendo en el primero los conceptos elementales para comprender a las organizaciones y como las mismas se integran e interactúan por grupos de personas que trabajan para un mismo fin o bien común. Continuaremos delimitando que es la evaluación del desempeño, sus principales características y los métodos de evaluación que se implementan. Finalmente, explicaremos como las organizaciones implementa la evaluación al desempeño y las nuevas tendencias que han surgido.
La metodología que se utilizó para desarrollar este tema investigativo fue recopilación de información de libros especializados, así como consultas a páginas web, aplicando normas Apa 6ta edición, esto con el único fin de proveer un documento lo más claro y científico para el lector. |
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