Recursos Humanos : El papel de la evaluacion del desempeño en las organizaciones

En el presente trabajo investigativo de seminario de graduación, se pretenderá dar conocer el papel de la evaluación del desempeño en las organizaciones. El objetivo general del trabajo es determinar el papel que juega la evaluación del desempeño y su importancia para los recursos humanos en las org...

Full description

Main Authors: Morales, Scarletih Julieta, Reyes Aguirre, Maria Zulema
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2017
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/7829/
http://repositorio.unan.edu.ni/7829/1/18341.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/7829/2/GetAttachmentThumbnail.jpg
Summary: En el presente trabajo investigativo de seminario de graduación, se pretenderá dar conocer el papel de la evaluación del desempeño en las organizaciones. El objetivo general del trabajo es determinar el papel que juega la evaluación del desempeño y su importancia para los recursos humanos en las organizaciones. El informe de seminario de graduación se desarrollará en tres capítulos, describiendo en el primero los conceptos elementales para comprender a las organizaciones y como las mismas se integran e interactúan por grupos de personas que trabajan para un mismo fin o bien común. Continuaremos delimitando que es la evaluación del desempeño, sus principales características y los métodos de evaluación que se implementan. Finalmente, explicaremos como las organizaciones implementa la evaluación al desempeño y las nuevas tendencias que han surgido. La metodología que se utilizó para desarrollar este tema investigativo fue recopilación de información de libros especializados, así como consultas a páginas web, aplicando normas Apa 6ta edición, esto con el único fin de proveer un documento lo más claro y científico para el lector.