Marco jurídico legal en materia de higiene y seguridad laboral en Nicaragua, Honduras y El Salvador. Diciembre 2015.
Se realizó revisión de todos esos instrumentos jurídicos que están vigentes a diciembre del año 2015, donde se excluyeron todas aquellas normas que no estuvieran vigentes a la fecha o aquellos convenios que no han sido ratificados por las Repúblicas de Nicaragua, Honduras y El Salvador. Existen cri...
| Autor Principal: | Herrera Calero, Carlos Alberto |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/7769/ http://repositorio.unan.edu.ni/7769/1/t872.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/7769/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Se realizó revisión de todos esos instrumentos jurídicos que están vigentes a diciembre del año 2015, donde se excluyeron todas aquellas normas que no estuvieran vigentes a la fecha o aquellos convenios que no han sido ratificados por las Repúblicas de Nicaragua, Honduras y El Salvador. Existen criterios homologados en las constituciones y códigos del trabajo de las Repúblicas de Nicaragua, Honduras y El Salvador en cuanto a la incorporación de los temas de salud e higiene ocupacional en sus contenidos donde establecen la prioridad de la salud de los trabajadores como un bien jurídico protegido por parte del Estado. Las Repúblicas de Nicaragua y Honduras son los países tienen más convenios internacionales incorporados en su país norma interna que vienen a fortalecer el marco legal en materia de higiene y seguridad ocupacional a diferencia de la República de El Salvador. |
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