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Propuesta de un modelo de gestión por competencias, para el mejoramiento del desempeño laboral del personal docente de la Facultad Regional Multidisciplinaria (FAREM – Estelí), para el año 2017

La presente tesis tiene como objetivo, la propuesta de un modelo de gestión por competencias del talento humano para el desempeño laboral del personal docente en la Facultad Regional Multidisciplinaria, FAREM-Estelí. En el cual se identifica los modelos de gestión por competencias, se valora la impo...

Descripción completa

Autor Principal: Martínez Rivera, Rony Emerson
Formato: Tesis
Idioma: Español
Español
Publicado: 2016
Materias:
351 Administración pública
658.3 Recursos Humanos
Acceso en línea: http://repositorio.unan.edu.ni/7534/
http://repositorio.unan.edu.ni/7534/1/17985.pdf
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institution Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
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658.3 Recursos Humanos
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Martínez Rivera, Rony Emerson
Propuesta de un modelo de gestión por competencias, para el mejoramiento del desempeño laboral del personal docente de la Facultad Regional Multidisciplinaria (FAREM – Estelí), para el año 2017
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