El riesgo laboral que existe en el departamento de Servicios Generales del Hospital Escuela Cesar Amador Molina, Matagalpa, durante el segundo semestre del año 2013
En esta investigación se analizó el Riesgo Laboral en el departamento de Servicios Generales del Hospital Escuela Cesar Amador Molina (HECAM) de Matagalpa, de conformidad con la ley 618 (ley general de higiene y seguridad del trabajo) en el segundo semestre del año 2013. Las variables evaluadas...
| Autores Principales: | Novoa Centeno, Ana Gabriel, Perez Perez, Oswaldo de Jesus |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/6984/ http://repositorio.unan.edu.ni/6984/1/6515.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/6984/2/cc.jpg |
| Sumario: |
En esta investigación se analizó el Riesgo Laboral en el departamento de Servicios
Generales del Hospital Escuela Cesar Amador Molina (HECAM) de Matagalpa, de
conformidad con la ley 618 (ley general de higiene y seguridad del trabajo) en el
segundo semestre del año 2013.
Las variables evaluadas fueron el riesgo, higiene y seguridad laboral, así como las
condiciones de trabajo proporcionadas a los trabajadores del departamento de
servicios generales; fue mediante la utilización de instrumentos como la encuesta,
entrevista y observación que se logró contrastar la información de esta investigación
con lo que realmente se aplica hoy en día en el departamento de servicios generales
del HECAM.
Mediante esta labor investigativa se realizó una valoración y análisis de las
condiciones de trabajo en las que se desempeñan los trabajadores, se obtuvo como
resultado que se ven afectados por condiciones de trabajo como la inadecuada e
ineficiente iluminación, el cambio en los niveles de temperatura, pisos resbaladizos,
poca y discontinua capacitación en cuanto a riesgo, también el no uso de equipos de
protección, siendo estos los de mayor relevancia. Afectaciones que en su gran
mayoría se deben a que el HECAM no cuenta con un plan de higiene y seguridad del
trabajo que regule estas condiciones, de igual manera que regule el cumplimiento de
los trabajadores a las normas de higiene y seguridad del trabajo establecidas en la
ley 618 (ley general de higiene y seguridad del trabajo) así como a las normas
hospitalarias |
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