Desarrollo de un Sistema para el Control de Expedientes en el Área de Recursos Humanos de la UNAN-Managua
La Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN – Managua, es la Universidad pública más grande de Nicaragua, cuenta con una población estudiantil de más de veinte mil estudiantes. Dicha Universidad está conformada por tres recintos universitarios ubicados en Managua y cuatro centros regionales...
| Autor Principal: | Picado González, Martha Lorena |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/5931/ http://repositorio.unan.edu.ni/5931/1/62023.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/5931/7/cc.jpg |
| Sumario: |
La Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN – Managua, es la Universidad pública más grande de Nicaragua, cuenta con una población estudiantil de más de veinte mil estudiantes. Dicha Universidad está conformada por tres recintos universitarios ubicados en Managua y cuatro centros regionales en distintos departamentos de Nicaragua.
Actualmente laboran alrededor de mil cuatrocientas personas para dicha Institución, distribuidos en los diferentes recintos y centros regionales, la información de todos estos recursos humanos es manejada en el Area de Recursos Humanos, la cual se encuentra ubicada en el Recinto Universitario Rubén Darío, en donde la mayoría de las actividades se realizan de forma manual, lo cual crea grandes almacenes de papel que limita las actividades relacionadas con los mismos. Debido a la gran cantidad de información que se maneja en dicha área, fue necesaria la elaboración de un sistema de Información Computarizado, el cual almacenará información referente a cada empleado, facilitará información para la elaboración de la nómina, controlará los servicios que reciben los empleados y facilitará la promoción de los mismos |
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