La influencia de la motivación en los trabajadores de la Organización no gubernamental Visón Mundial Esquipulas-Matagalpa en el año 2013
En esta investigación se analiza la influencia de la motivación laboral en los trabajadores de las organizaciones del Departamento de Matagalpa en el año 2013, enfocada en la Organización no gubernamental Visión Mundial Esquipulas-Matagalpa. El propósito de la realización de este documento consiste...
| Autores Principales: | Urbina Gomez, Dania Magdalena, Gutierrez Gutierrez, Rudy Osmar |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/5923/ http://repositorio.unan.edu.ni/5923/1/6219.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/5923/2/cc.jpg |
| Sumario: |
En esta investigación se analiza la influencia de la motivación laboral en los trabajadores de las organizaciones del Departamento de Matagalpa en el año 2013, enfocada en la Organización no gubernamental Visión Mundial Esquipulas-Matagalpa.
El propósito de la realización de este documento consiste en analizar cómo influye la motivación laboral en los trabajadores de esta organización y analizar las técnicas motivación que se utiliza en el personal. En las cuales se logró identificar que las técnicas de motivación que se utiliza son el reconocimiento, la participación de los empleados, Calidad de vida laboral y el enriquecimiento del puesto.
La persona en la organización viene a convertirse en el elemento más importante de la misma, por lo que requiere un buen trato, como un ser humano con necesidades, interés, vivencias únicas, las cuales deben ser tomadas en cuenta para producir las motivaciones necesarias que nos llevará al logro de los objetivos. Por lo tanto los factores que influyen en la aplicación de las técnica motivacionales son el ambiente laboral, la relación con el jefe, la descripción del contenido del cargo y la delegación de responsabilidades.
En esta Organización los empleados se han mostrado conforme con las técnicas empleadas por la misma, donde estos han obtenido mayor rendimiento por lo tanto se ha logrado mejores resultados |
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