Diferencias jurídicas entre los Contratos por Servicios Profesionales y los Contratos Laborales en el Sector Público
La presente Monografía está orientada al análisis de las diferencias Jurídicas que existen tanto para los contratos por servicios profesionales (contratos civiles) y los contratos laborales, así como determinarla protección que brinda a los trabajadores nuestra legislación laboral vigente. Para la...
Autores Principales: | Alvarado Ruíz, Paola Alexandra, Ruíz Ríos, Yadira del Socorro, Granados Linares, Argelia de los Angeles |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2014
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUNANM4922018-12-14T14:55:01Z http://repositorio.unan.edu.ni/492/ Diferencias jurídicas entre los Contratos por Servicios Profesionales y los Contratos Laborales en el Sector Público Alvarado Ruíz, Paola Alexandra Ruíz Ríos, Yadira del Socorro Granados Linares, Argelia de los Angeles 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural La presente Monografía está orientada al análisis de las diferencias Jurídicas que existen tanto para los contratos por servicios profesionales (contratos civiles) y los contratos laborales, así como determinarla protección que brinda a los trabajadores nuestra legislación laboral vigente. Para la realización de esta monografía, nos hemos planteado como problema principal determinar si el empleador al constituir un contrato por servicios profesionales, persigue a través de la situación contractual la evasión del pago de las prestaciones sociales que generan un contrato laboral. El Protocolo de esta investigación se estructuró de la siguiente manera: A. Problema, B. Objetivos, C. Marco Teórico, D. Marco Metodológico, E. Análisis, F. Conclusiones, G. Recomendaciones, H. Bibliografía, I. Anexos. Para dar inicio a esta investigación se realizó la conceptualización de ambos contratos, para determinar sus diferencias y los elementos constitutivos de los mismos, se analizaron las leyes de las materia y dentro de nuestro diseño metodológico, se realizó análisis de algunas sentencias emitidas por la Sala Laboral y el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, para conocer el criterio jurídico referente a este tipo de contrataciones. El numeral F. contiene las conclusiones en las cuales se deja bien delimitado los elementos que componen los contratos laborales y los contratos civiles y que a pesar de ello, en la práctica se sigue generando confusión para algunos empleadores, sea esto por desconocimiento o por mala fe, aplicando la figura de simulación jurídica, la cuál fue abordada en el presente monografía 2014-02-28 Thesis NonPeerReviewed text es http://repositorio.unan.edu.ni/492/1/19328.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/492/7/88x31_cc.png Alvarado Ruíz, Paola Alexandra and Ruíz Ríos, Yadira del Socorro and Granados Linares, Argelia de los Angeles (2014) Diferencias jurídicas entre los Contratos por Servicios Profesionales y los Contratos Laborales en el Sector Público. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. |
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344 Derecho laboral, social, educativo, cultural |
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La presente Monografía está orientada al análisis de las diferencias Jurídicas que existen tanto para los contratos por servicios profesionales (contratos civiles) y los
contratos laborales, así como determinarla protección que brinda a los trabajadores nuestra legislación laboral vigente.
Para la realización de esta monografía, nos hemos planteado como problema principal determinar si el empleador al constituir un contrato por servicios profesionales, persigue a través de la situación contractual la evasión del pago de
las prestaciones sociales que generan un contrato laboral.
El Protocolo de esta investigación se estructuró de la siguiente manera: A.
Problema, B. Objetivos, C. Marco Teórico, D. Marco Metodológico, E. Análisis, F.
Conclusiones, G. Recomendaciones, H. Bibliografía, I. Anexos. Para dar inicio a esta investigación se realizó la conceptualización de ambos contratos, para determinar sus diferencias y los elementos constitutivos de los mismos, se
analizaron las leyes de las materia y dentro de nuestro diseño metodológico, se realizó análisis de algunas sentencias emitidas por la Sala Laboral y el Tribunal
Nacional Laboral de Apelaciones, para conocer el criterio jurídico referente a este tipo de contrataciones.
El numeral F. contiene las conclusiones en las cuales se deja bien delimitado los elementos que componen los contratos laborales y los contratos civiles y que a
pesar de ello, en la práctica se sigue generando confusión para algunos empleadores, sea esto por desconocimiento o por mala fe, aplicando la figura de simulación jurídica, la cuál fue abordada en el presente monografía |
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