Vista Equipo: Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua

Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua

La tercerización, como práctica empresarial insertada en las políticas neoliberales de flexibilización laboral, ha tenido un fuerte auge a partir de la implementación de los TLC, en un primer momento como instrumento de las transnacionales para deslocalizar actividades no esencia...

Descripción completa

Autor Principal:	Torres Silva, Alvaro Antonio
Formato:	Tesis
Idioma:	Español Español
Publicado:	2013
Materias:	340 Derecho 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural
Acceso en línea:	http://repositorio.unan.edu.ni/474/ http://repositorio.unan.edu.ni/474/1/73877.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/474/7/88x31_cc.png

id	RepoUNANM474
recordtype	eprints
spelling	RepoUNANM4742019-11-27T15:56:23Z http://repositorio.unan.edu.ni/474/ Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua Torres Silva, Alvaro Antonio 340 Derecho 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural La tercerización, como práctica empresarial insertada en las políticas neoliberales de flexibilización laboral, ha tenido un fuerte auge a partir de la implementación de los TLC, en un primer momento como instrumento de las transnacionales para deslocalizar actividades no esenciales de sus empresas de los países desarrollados a los países del tercer mundo, donde los costos sociales son mucho menores, todo esto con la finalidad de reducir sus costos de producción. En Centroamérica esta práctica ha tenido una rápida acogida por los grupos empresariales locales, han creado organismos para su difusión e incluso ha permeado la administración pública. Con estas prácticas de tercerización se reducen planillas en muchas empresas e instituciones, se precariza el empleo con la pérdida de todo tipo de derechos a las trabajadoras y trabajadores, se afecta la organización sindical al confundir la relación contractual laboral con una relación comercial o civil entre los trabajadores y la empresa tercerizadora y se impacta a los sistemas de seguridad social con la pérdida de importantes monto s de cotización que no se pagan en este tipo de contratos, entre otros efectos. Los sindicatos se debaten en la disyuntiva de exigir la regulación de esta práctica flexibilizadora del empleo (ya que al regularla, se le reconoce y legaliza) o enfrentarla como contraria a los derechos y condiciones del empleo decente (a pesar de ser débiles y no tener siempre una adecuada correlación política para revertir estos procesos). 2013-09-17 Thesis NonPeerReviewed text es http://repositorio.unan.edu.ni/474/1/73877.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/474/7/88x31_cc.png Torres Silva, Alvaro Antonio (2013) Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.
institution	Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
collection	Repositorio UNAN-Managua
language	Español Español
topic	340 Derecho 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural
spellingShingle	340 Derecho 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural Torres Silva, Alvaro Antonio Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua
description	La tercerización, como práctica empresarial insertada en las políticas neoliberales de flexibilización laboral, ha tenido un fuerte auge a partir de la implementación de los TLC, en un primer momento como instrumento de las transnacionales para deslocalizar actividades no esenciales de sus empresas de los países desarrollados a los países del tercer mundo, donde los costos sociales son mucho menores, todo esto con la finalidad de reducir sus costos de producción. En Centroamérica esta práctica ha tenido una rápida acogida por los grupos empresariales locales, han creado organismos para su difusión e incluso ha permeado la administración pública. Con estas prácticas de tercerización se reducen planillas en muchas empresas e instituciones, se precariza el empleo con la pérdida de todo tipo de derechos a las trabajadoras y trabajadores, se afecta la organización sindical al confundir la relación contractual laboral con una relación comercial o civil entre los trabajadores y la empresa tercerizadora y se impacta a los sistemas de seguridad social con la pérdida de importantes monto s de cotización que no se pagan en este tipo de contratos, entre otros efectos. Los sindicatos se debaten en la disyuntiva de exigir la regulación de esta práctica flexibilizadora del empleo (ya que al regularla, se le reconoce y legaliza) o enfrentarla como contraria a los derechos y condiciones del empleo decente (a pesar de ser débiles y no tener siempre una adecuada correlación política para revertir estos procesos).
format	Tesis
author	Torres Silva, Alvaro Antonio
author_sort	Torres Silva, Alvaro Antonio
title	Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua
title_short	Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua
title_full	Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua
title_fullStr	Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua
title_full_unstemmed	Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua
title_sort	análisis del empleo tercerizado y su regulación en nicaragua
publishDate	2013
url	http://repositorio.unan.edu.ni/474/ http://repositorio.unan.edu.ni/474/1/73877.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/474/7/88x31_cc.png
_version_	1796123032920522752
score	12.039653

Análisis del empleo tercerizado y su regulación en Nicaragua

Ejemplares similares