Incidencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral del área de producción de Drew Estate Tabaco company en el primer semestre 2016

La presente tesis tiene como finalidad analizar la incidencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción de Drew Estate Tabaco Company S.A en la ciudad de Estelí. Para profundizar en el contenido de la investigación, se plantean en el marco teó...

Full description

Main Authors: Herrera López, Judith del Rosario, Herrera Pineda, Anielka Damaris, Siles Dayan, Jorge
Format: Monografia
Language: Español
Español
Published: FAREM-Estelí 2016
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/4418/
http://repositorio.unan.edu.ni/4418/1/17781.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/4418/2/cc.jpg
Summary: La presente tesis tiene como finalidad analizar la incidencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción de Drew Estate Tabaco Company S.A en la ciudad de Estelí. Para profundizar en el contenido de la investigación, se plantean en el marco teórico los siguientes ejes: recursos humanos, motivación, desempeño laboral y empresa; donde se explica la coordinación y coherencia en conceptos, caraterísticas y analisis que permiten abordar el tema y orientar la búsqueda que influyen de manera directa en el contenido de este trabajo. El cumplimiento de los objetivos planteados, se llevan a cabo por la realización de dos instrumentos de recolección de datos como son: la encuesta y la entrevista, la cual está dirigida a la responsable de Recursos Humanos Lic. Melba Rosa Lazo y a los colaboradores del área de producción. Con el resultado de la aplicación de los instrumentos se logró conocer la opinión que tienen los colaboradores a cerca de los factores motivacionales y la perspectiva de Drew Estate para la implementación de estrategias motivacionales; así mismo, se presentan las conclusiones y recomendaciones orientadas a una mejora continua de la empresa.