Propuesta de un plan de mejora de las condiciones de higiene y seguridad en la empresa DYSCONCSA en el período comprendido de Agosto a Noviembre del 2016
La seguridad e higiene ocupacional son dos aspectos muy importantes que se deben aplicar y cuidar en cualquier empresa. Esto con el objetivo de garantizar una calidad de vida óptima a los trabajadores y al personal administrativo, y así prevenir cualquier afectación por causa de una enfermedad labor...
| Autores Principales: | Galeano Figueroa, Wilson Rubén, Valdivia García, Sayda Gessenia |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/3749/ http://repositorio.unan.edu.ni/3749/1/61914.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/3749/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
La seguridad e higiene ocupacional son dos aspectos muy importantes que se deben aplicar y cuidar en cualquier empresa. Esto con el objetivo de garantizar una calidad de vida óptima a los trabajadores y al personal administrativo, y así prevenir cualquier afectación por causa de una enfermedad laboral o un accidente de trabajo. Debido a que las consecuencias afectan a los trabajadores y la calidad de los servicios que presta la empresa.
Diseño y Supervisión Control de Calidad S. A, DYSCONCSA, es una empresa que ha alcanzado la competencia a nivel de mercado en distintos lugares del país, ofreciendo muchos servicios en el área de la ingeniería civil. Con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de la empresa se necesita saber cómo está estructurada a nivel de higiene y seguridad conforme a la Ley de higiene y seguridad del trabajo (Ley 618), para obtener una certificación y ser más competitivo en el mercado nacional.
Con el fin de valorar las condiciones laborales en que se encuentra la empresa en materia de higiene y seguridad, se hizo un análisis en cada área para identificar los factores de riesgos y proceder con su evaluación, para lograr identificar la probabilidad, severidad y la estimación del daño. Posteriormente como lo establece la Ley 618, y en conformidad con el Ministerio del Trabajo se propuso un plan de mejora donde se plantean medidas que permitan mitigar los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores de DYSCONCSA.
El presente trabajo se desarrolló siguiendo paso a paso cada una de las normas de la ley 618 y aplicando distintas técnicas para conocer las condiciones laborales de los trabajadores e identificar de manera sistemática cada uno de los aspectos que se deben emplear para garantizar de forma más adecuada las condiciones de trabajo |
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