Seguimiento a graduados en relación al perfil profesional y desempeño laboral de la carrera de Fisioterapia de los cohortes 2004 y 2007. Agosto-Diciembre 2016

El instituto politécnico de la salud de la UNAN-Managua forma profesionales en ciencia humanista con compromisos sociales, valores éticos y morales formado en un marco de cooperación genuina con equidad, compromiso, justicia social y en armonía con el medio ambiente. En el proyecto educativo de la U...

Full description

Main Authors: Gaitán Ríos, Taina Yubelka, Hernández López, Ivania Auxiliadora, Barrios Sevilla, Heissel Lisbeth
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2016
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/3667/
http://repositorio.unan.edu.ni/3667/1/53851.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/3667/7/88x31_cc.png
Summary: El instituto politécnico de la salud de la UNAN-Managua forma profesionales en ciencia humanista con compromisos sociales, valores éticos y morales formado en un marco de cooperación genuina con equidad, compromiso, justicia social y en armonía con el medio ambiente. En el proyecto educativo de la UNAN-Managua, se establece el desarrollo de una gestión moderna basada en el uso de información de su quehacer, por lo que el desarrollo del estudio de seguimiento a graduados, contemplado en el plan estratégico, viene a constituirse en una herramienta importante que va a contribuir a lograr la educación oportuna de la formación profesional y la sistematización de la interrelación universidad-graduados. Este estudio es descriptivo, de corte transversal y cuantitativo. De acuerdo a nuestros objetivos obtuvimos los siguientes resultados los fisioterapeutas de los cohortes 2004 y 2007 son relativamente jóvenes, casados, mayoritariamente habitan en la zona urbana. Así mismo eligieron la carrera de Fisioterapia como primera opción, sin embargo ha decidido realizar estudios continuos afines al perfil profesional debido a la demanda del cambiante mercado laboral. Además que la universidad proporciona las herramientas necesarias para competir por un puesto de trabajo pero con el paso del tiempo tuvieron que acoplarse, adaptarse y actualizarse para mejorar la calidad de su profesión en beneficio del paciente. Por otro lado se contrasto la opinión de los empleadores en cuanto al perfil y desempeño laboral, evalúan capacidades, habilidades y destrezas del trabajador lo cual fue muy positivo puesto que están suficientemente capacitados para laborar en los distintos niveles de atención.