Análisis de la situación socioeconómica para la inserción laboral de los jóvenes profesionales
Lograr la ocupación plena y productiva es un reto para todos los nicaragüenses, ya que la adquisición de ingresos significa una estabilidad económica, social y emocional. Según la encuesta de medición de empleo elaborado en el 2006, 4 de cada 10 graduados, es decir, el 40% están en desempleo, lo cua...
| Autor Principal: | Montenegro Vílchez, Gloría María |
|---|---|
| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
FAREM-Estelí
2016
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
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RepoUNANM36362017-09-07T17:50:08Z http://repositorio.unan.edu.ni/3636/ Análisis de la situación socioeconómica para la inserción laboral de los jóvenes profesionales Montenegro Vílchez, Gloría María 331 Economía laboral 351 Administración pública Lograr la ocupación plena y productiva es un reto para todos los nicaragüenses, ya que la adquisición de ingresos significa una estabilidad económica, social y emocional. Según la encuesta de medición de empleo elaborado en el 2006, 4 de cada 10 graduados, es decir, el 40% están en desempleo, lo cual nos indica la necesidad de desarrollar estrategias para la empleabilidad de este segmento de la población que año con año egresan de la universidad y se enfrentan al mercado de trabajo. El objetivo de estudio fue “Analizar la situación socioeconómica para la inserción laboral de los jóvenes profesionales egresados de la FAREM Estelí, período 2015 – 2016”, para la cual, se realizó a partir de un diseño de investigación mixta, predominando más el enfoque cualitativo. La información se obtuvo mediante una revisión documental de leyes y política pública nacional de empleo, así mismo, la participación de la universidad, empresas y los jóvenes profesionales. Los resultados más relevantes indican que en su mayoría se encuentran laborando, pero no de acorde a su perfil académico y los desempleados dicen no contar con contactos ni recursos económicos para establecer un negocio, ni conocen los programas de gobierno en pro de la empleabilidad. Por su parte algunas empresas no aplican estrategias de selección para la contratación los nuevos profesionales y la FAREM una vez que egresan los estudiantes e ingresan al mercado de trabajo pierden contacto, con base a este análisis se determinó proponer un plan de acción para la inserción laboral de jóvenes profesionales FAREM-Estelí 2016-11 Monograph NonPeerReviewed text es http://repositorio.unan.edu.ni/3636/1/17743.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/3636/7/88x31_cc.png Montenegro Vílchez, Gloría María (2016) Análisis de la situación socioeconómica para la inserción laboral de los jóvenes profesionales. Artículo de Discusión. FAREM-Estelí, Estelí. |
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Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua |
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Repositorio UNAN-Managua |
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331 Economía laboral 351 Administración pública |
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331 Economía laboral 351 Administración pública Montenegro Vílchez, Gloría María Análisis de la situación socioeconómica para la inserción laboral de los jóvenes profesionales |
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Lograr la ocupación plena y productiva es un reto para todos los nicaragüenses, ya que la adquisición de ingresos significa una estabilidad económica, social y emocional. Según la encuesta de medición de empleo elaborado en el 2006, 4 de cada 10 graduados, es decir, el 40% están en desempleo, lo cual nos indica la necesidad de desarrollar estrategias para la empleabilidad de este segmento de la población que año con año egresan de la universidad y se enfrentan al mercado de trabajo.
El objetivo de estudio fue “Analizar la situación socioeconómica para la inserción laboral de los jóvenes profesionales egresados de la FAREM Estelí, período 2015 – 2016”, para la cual, se realizó a partir de un diseño de investigación mixta, predominando más el enfoque cualitativo. La información se obtuvo mediante una revisión documental de leyes y política pública nacional de empleo, así mismo, la participación de la universidad, empresas y los jóvenes profesionales.
Los resultados más relevantes indican que en su mayoría se encuentran laborando, pero no de acorde a su perfil académico y los desempleados dicen no contar con contactos ni recursos económicos para establecer un negocio, ni conocen los programas de gobierno en pro de la empleabilidad. Por su parte algunas empresas no aplican estrategias de selección para la contratación los nuevos profesionales y la FAREM una vez que egresan los estudiantes e ingresan al mercado de trabajo pierden contacto, con base a este análisis se determinó proponer un plan de acción para la inserción laboral de jóvenes profesionales |
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