Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa de Vigilancia y Seguridad Privada S.A ( VYSPSA) del Municipio de Matagalpa, durante el segundo semestre del año 2015
Esta investigación aborda el tema sobre el proceso de aprovisionamiento de recursos humanos aplicado en la Empresa de Seguridad Privada, S. A. (VYSPSA) y como ha influido está en el desempeño laboral de los trabajadores, en el Municipio Matagalpa, durante el segundo semestre del año 2015. El estudi...
| Autores Principales: | Espinoza Cinco, Virginia del Socorro, Acuña Fernández, Yudin Anielka |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/2983/ http://repositorio.unan.edu.ni/2983/1/5602.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/2983/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
Esta investigación aborda el tema sobre el proceso de aprovisionamiento de recursos humanos aplicado en la Empresa de Seguridad Privada, S. A. (VYSPSA) y como ha influido está en el desempeño laboral de los trabajadores, en el Municipio Matagalpa, durante el segundo semestre del año 2015.
El estudio tiene como propósito determinar las fortalezas Y debilidades en el aprovisionamiento de personal, para proporcionar elementos que van a contribuir a un mejor desempeño laboral que le permita a la empresa alcanzar sus metas con una calidad del servicio al cliente.
Todas las empresas se enfrentas a estos procesos y por ser claves para el desempeño laboral deseado en los candidatos, deben implementar las técnicas establecidas en cada etapa del proceso de aprovisionamiento para así lograr identificar al candidato más competente.
Esta investigación proporciona información valiosa para la empresa, lo que permitirá implementar cambios que contribuyan a la mejora del proceso de administración de Recursos Humanos en el proceso de selección y reclutamiento para cumplir con los objetivos y alcanzar las metas
Para la realización de la investigación se hace indispensable la recolección de información acerca de la aplicación del subsistema de aprovisionamiento en todas sus etapas, así como la manifestación de algunos factores que de alguna manera influyen en el individuo al momento de ejercer sus funciones en la organización.
La Empresa VYSPSA desarrolla un proceso de aprovisionamiento de personal adecuado a su actividad empresarial, siendo que los factores que afectan el desempeño laboral están relacionados a políticas de remuneración y ambiente de trabajo, que no ha permitido una apropiación institucional por parte del empleado, el que refleja un sentimiento de desmotivación en su desempeño |
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