Higiene en el Desempeño Laboral de los trabajadores del Hotel Finca Esperanza Verde en la ciudad de San Ramón, en el año 2015
En la investigación realizada se analizaron las diferentes medidas de Higiene en el Desempeño Laboral aplicado a los trabajadores del Hotel Finca Esperanza Verde en el municipio de San Ramón durante el año 2015, tiene como propósito Analizar la influencia de Higiene laboral en el desempeño de los tr...
| Autores Principales: | Montenegro Ortuño, Tattiana Liseth, González Zeas, Allam Gabriel |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/2669/ http://repositorio.unan.edu.ni/2669/1/5444.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/2669/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
En la investigación realizada se analizaron las diferentes medidas de Higiene en el Desempeño Laboral aplicado a los trabajadores del Hotel Finca Esperanza Verde en el municipio de San Ramón durante el año 2015, tiene como propósito Analizar la influencia de Higiene laboral en el desempeño de los trabajadores en el Hotel, así como la Identificación y por consiguiente describir y valorar las condiciones que la empresa aplica.
Las variables evaluadas fueron la Higiene y el desempeño Laboral aplicadas a los trabajadores de “Hotel Finca Esperanza Verde”. Toda la información que fue recopilada fue a través de la observación, encuesta y entrevista a los trabajadores administrativos y de turnos en el Hotel.
Los resultados obtenidos del análisis de la investigación revelan que Hotel Finca Esperanza Verde no cuenta con un plan de higiene en el desempeño laboral pero si toman medidas de limpieza necesarias dentro y fuera de las instalaciones del Hotel,
Para el mejoramiento de la Higiene en el desempeño laboral, es necesario el diseño y la implementación de un plan de Higiene donde se logren cumplir objetivos realistas, alcanzables que les brinden a los trabajadores un ambiente de satisfacción. Así también como destinar los recursos necesarios para que no exista inconformidad entre los trabajadores |
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