Rotación del personal en el proceso productivo de la Empresa Drew State Tobacco Company, S.A. en la ciudad de Estelí en el año 2013
El significado de rotación del talento humano ha cambiado mucho con respecto a los años anteriores, no obstante sigue siendo de gran importancia y son los mismos elementos los que intervienen en ella. Hoy en día el talento humano no es visto como una estructura aislada, sino como proceso integrante...
Autores Principales: | Marenco Monjarrez, Lisseth Margarita, Polanco Ramírez, Graciela Del Carmen, Úbeda Úbeda, Yesenia |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2015
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Acceso en línea: |
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RepoUNANM18232017-09-06T17:46:12Z http://repositorio.unan.edu.ni/1823/ Rotación del personal en el proceso productivo de la Empresa Drew State Tobacco Company, S.A. en la ciudad de Estelí en el año 2013 Marenco Monjarrez, Lisseth Margarita Polanco Ramírez, Graciela Del Carmen Úbeda Úbeda, Yesenia 338 Producción 658 Administración de empresas 658.3 Recursos Humanos El significado de rotación del talento humano ha cambiado mucho con respecto a los años anteriores, no obstante sigue siendo de gran importancia y son los mismos elementos los que intervienen en ella. Hoy en día el talento humano no es visto como una estructura aislada, sino como proceso integrante de la empresa, en el sentido de que son un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales el personal y la gerencia persiguen metas comunes en donde se toma en cuenta el talento y entusiasmo del personal. En la presente investigación se realiza un analisis sobre 2015-01 Thesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_sa http://repositorio.unan.edu.ni/1823/1/16356.pdf image es http://repositorio.unan.edu.ni/1823/8/88x31_cc.png Marenco Monjarrez, Lisseth Margarita and Polanco Ramírez, Graciela Del Carmen and Úbeda Úbeda, Yesenia (2015) Rotación del personal en el proceso productivo de la Empresa Drew State Tobacco Company, S.A. en la ciudad de Estelí en el año 2013. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. |
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El significado de rotación del talento humano ha cambiado mucho con respecto a los años anteriores, no obstante sigue siendo de gran importancia y son los mismos elementos los que intervienen en ella. Hoy en día el talento humano no es visto como una estructura aislada, sino como proceso integrante de la empresa, en el sentido de que son un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales el personal y la gerencia persiguen metas comunes en donde se toma en cuenta el talento y entusiasmo del personal.
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