Comunicación como herramienta para alcanzar las metas organizacionales
La organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos, estos sistemas pueden estar conformados por otros subsistemas relacionados con funciones específicas, como es el caso de la comunicación organizacional que se encargan de la interacción de los miembros de empresas u orga...
| Autores Principales: | Martínez Ramírez, Jessenia Lisseth, Calero Alonso, Karla Fabiola, Vallecillo Vega, Solansh Isamara |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/14624/ http://repositorio.unan.edu.ni/14624/1/14624.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/14624/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
La organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos, estos sistemas pueden estar conformados por otros subsistemas relacionados con funciones específicas, como es el caso de la comunicación organizacional que se encargan de la interacción de los miembros de empresas u organización. Uno de los elementos de gran importancia, son las herramientas y estrategias organizacionales ya que, a través de estas, se logra alcanzar la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las metas organizacionales. El objetivo general de esta investigación es analizar la comunicación como herramienta para alcanzar las metas organizacionales, entre las cuales tenemos, herramientas para la gestión corporativa, herramientas para la comunicación externa e interna y herramienta para la gestión de crisis, esto con el propósito que sea utilizado como fuente bibliográfica y que contribuya a la formación de los estudiantes de las diferentes carreras de la UNAN MANAGUA. La base teórica está fundamentada en los aspectos generales de la comunicación, ya que esta es un elemento que contribuye a aumentar la eficiencia y eficacia en la dinámica organizacional. Otro aspecto abordado son los diferentes tipos de comunicación que son los medios o vías, mediante las cuales el proceso comunicativo se lleva a cabo. Seguidamente se describe un concepto y tipo de comunicación organizacional, entre los cuales tenemos, comunicación externa e interna, ascendente, descendente, formal, informal, diagonal, lateral u horizontal. Las técnicas utilizadas para el desarrollo y estructuración de esta investigación documental fueron a través de consultas a diferentes fuentes bibliográfica expuesto por diversos autores, donde fue recopilada la información necesaria acerca del subtema basado en la comunicación como herramienta fundamental para alcanzar las metas organizacionales, a la vez se aplicaron las Normas APA. |
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