Administarción: Cultura Organizacional
En la presente investigación documental sobre Cultura organizacional aborda aspectos importantes, enmarcados en cuatro capítulos para hacer evidente el carácter instrumental del tema aplicado a las organizaciones. Se enfatiza desde su definición, formación y factores internos y externos que dinamiza...
| Autores Principales: | Cardoza Tinoco, Adriana Gabriela, Bermúdez Balladares, Freddy Javier, Zapata Gómez, Rosa Emilia |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/12858/ http://repositorio.unan.edu.ni/12858/1/23078.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/12858/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
En la presente investigación documental sobre Cultura organizacional aborda aspectos importantes, enmarcados en cuatro capítulos para hacer evidente el carácter instrumental del tema aplicado a las organizaciones. Se enfatiza desde su definición, formación y factores internos y externos que dinamizan su expresión.
El objetivo general de esta investigación es analizar aspectos importantes de la cultura organizacional a través de teorías expuestas por expertos en cuanto a conceptos, funciones, etapas de la formación de cultura y factores que influyen en su desarrollo dentro de las organizaciones, con el propósito de brindar una herramienta de apoyo a futuras generaciones estudiantiles, sirviendo como referencia para el debate en sus conocimientos administrativos.
Es importante destacar que la presente investigación se elaboró aplicando técnicas de investigación documental, en diversas etapas, que permitieron cumplir con los objetivos planteados. En un primer momento se realizó la ubicación de la información referente al tema, consultando distintas fuentes, como centros de documentación y visitas a páginas web. Proceso que permitió elaborar el esquema de trabajo y finalmente se realizó la recolección y análisis de la información |
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